為進一步加強人才隊伍梯隊建設，助力青年職工快速成長，環境技術公司于6月27日隆重舉行2025年師徒結對儀式。公司領導、職工代表齊聚一堂，共同見證這一薪火相傳的莊嚴時刻。

儀式上，2對師徒代表現場簽訂《師徒結對協議書》，一紙之約，承載著師傅的傾囊相授與徒弟的篤學奮進。隨著一聲“師傅”響起，拜師禮正式開始——徒弟雙手敬茶，以表尊師重道之心；師傅回贈禮物，并寄語諄諄教誨，傳遞匠心精神。

以匠心育人才，以實干促發展。今年以來，環境技術公司持續優化人才培養體系，多措并舉打造高素質團隊。

平臺賦能。依托市級技能大師工作室等平臺，開展“一崗多能”專項培訓，累計參訓人員突破300人次；強化校企合作，與高校建立常態化技術交流機制，定期舉辦技術沙龍活動，為技術人員搭建產學研深度融合的交流平臺。

以賽促練。完善“培訓+競賽”一體化培養體系，打造階梯式人才成長通道，組織參加各類省級技能競賽，以實戰錘煉精兵強將。

階梯成長。定期舉辦優秀人才座談會、后備干部交流會等活動，構建多層次人才發展通道，培育復合型技術骨干。

未來，環境技術公司將繼續深化人才培養創新實踐，為高質量發展提供堅實人才支撐，書寫匠心傳承的新篇章。